Einhalten der Firma-Moralcode-Politik Checklist

Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie die Checkliste kostenlos als PDF herunter und geben Sie sie an Ihr Team weiter, damit es sie ausfüllen kann.
2. Verwenden Sie die Checkliste direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.

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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie die Checkliste jeden Monat verwenden.
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Compliance mit der Unternehmenscode-of-Conduct-Richtlinie ist eine Verpflichtung aller Mitarbeiter, die Richtlinien und Prinzipien des Unternehmens einzuhalten, um ethisches Verhalten und den Schutz der Reputation des Unternehmens sicherzustellen. Die Compliance beinhaltet das Einhalten von Anweisungen, die Ausführung von Anfragen und die Bekanntgabe von unethischem oder rechtswidrigem Verhalten im Unternehmen.

Durch die Implementierung eines Konformitätsverfahrens mit einem Unternehmenscode der Verhaltensregeln kann Ihre Organisation folgende Vorteile erzielen:

Vertrauenswürdigkeit erhöhen: Durch klare und einheitliche Regeln, werden Mitarbeitern sowie Kunden und Partnern ein Gefühl von Sicherheit und Verlässlichkeit vermittelt.

Transparenz fördern: Eine transparente Kommunikation der Unternehmenswerte und -regeln erleichtert es Mitarbeitern, fundierte Entscheidungen zu treffen und Verhaltensweisen auszuüben, die mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.

Schadensminimierung bei Verstößen: Durch klare Vorgaben zur Meldung von Verstößen und eine angemessene Behandlung von Missverhalten, kann der Schaden minimiert werden und ein positives Unternehmen-Bild aufrechterhalten bleiben.

Ermöglichen Sie Mitarbeitern, Fehler zu machen: Ein Code der Verhaltensregeln schafft einen sicheren Rahmen für Mitarbeiter, um Risiken zu identifizieren und zu melden, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben.

Verbesserte Zusammenarbeit und Integration: Eine einheitliche Compliance-Struktur fördert eine kulturelle Einigung innerhalb der Organisation und unterstützt die Ausrichtung aller Abteilungen an den Unternehmenszielen.

Das Compliance-Handbuch enthält die folgenden Schlüsselfaktoren:

1. Einleitung und Zweck des Handbuchs
2. Definitionen von Schlüsselbegriffen
3. Allgemeine Grundsätze für das Unternehmen
4. Beschreibung der Code of Conduct-Richtlinien
5. Verantwortlichkeiten der Mitarbeiterschaft, Führungskräfte und externer Partner
6. Anzeige und Bearbeitung von Konflikten oder Vorfällen
7. Durchsetzung und Sanktionen für Non-Compliance
8. Regelmäßiges Überprüfen und Aktualisieren des Handbuchs
9. Verpflichtungen zur Einhaltung des Gesetzes und lokaler Rechtsvorschriften
10. Kontaktdaten für Fragen, Anzeige oder Unterstützung