Zuweisung von Maßnahmen zur Disziplinierung bei Fällen von Missverhalten. Checklist

Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie die Checkliste kostenlos als PDF herunter und geben Sie sie an Ihr Team weiter, damit es sie ausfüllen kann.
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Fragen und Antworten:

Was ist der Verhaltensregelungs- und -maßnahmetemplate für Fälle von Ungebührlichkeit?

Der Verhaltensregelungs- und -maßnahmetemplate ist eine Vorlage, die dabei hilft, im Fall einer Ungebührlichkeit eindeutige und gerechte Schritte zur Regelung des Verhaltens und gegebenenfalls zur Verhängung von Maßnahmen zu verfolgen. Er enthält eine Reihe von Schritten, die unabhängig vom spezifischen Verstoß angewendet werden können.

Einzelne Schritte können sein:

1. Dokumentation: Sorgfältige und genaue Aufzeichnungen des Vorfalls sowie aller Vorfälle, die zu dem Vorfall führten.

2. Untersuchung: Eine eingehende Untersuchung der Umstände, unter Einbeziehung von Beteiligten und möglichen Zeugen.

3. Klarstellung der Verantwortung: Klare Festlegung der Person oder Personen, gegen die Maßnahmen verhängt werden sollen.

4. Definition des Verstoßes: Präzise Festlegung des Verhaltensverstoßes, der gegebenenfalls als Ungebührlichkeit gilt.

5. Festlegung von Konsequenzen: Entscheidung über geeignete Maßnahmen, die zur Wiederherstellung der Ordnung und zur Gewährleistung zukünftiger Gebrauchstauglichkeit des Betroffenen oder eines Anderen verhängt werden.

6. Klarstellung des Regelungsprozesses: Klare Darstellung aller Schritte und Maßnahmen, die im Rahmen der Verhaltensregelung durchgeführt wurden.

7. Dokumentation der Ergebnisse: Sorgfältige Aufzeichnung der Ergebnisse und Maßnahmen, die als Folge des Regelungsprozesses ergriffen wurden.

Ein Implementierung eines Disziplinarmaßnahmen-Schrittes für Fehlverhaltensfälle-Modells kann Ihrem Unternehmen folgende Vorteile bringen:

Verbesserung der Klarheit und Übersichtlichkeit bei der Handhabung von Fällen des Fehlverhaltens Vermeidung von Missverständnissen und Irrtümern im Umgang mit den betroffenen Mitarbeitern Effizienzsteigerung in der Bearbeitung von Misserfolgen durch standardisierte Prozesse Verbesserung des Schutzes der Rechte und des Wohlbefindens aller Beteiligten Förderung einer kulturellen Veränderung hin zu einem offeneren, ehrlicheren und verantwortungsvolleren Umgang miteinander

Die wichtigsten Komponenten der Disziplinarmaßnahmen-Schritte für Verfehlungsfall-Template sind:

• Identifizierung des schuldigen Personen
• Dokumentation des Falles
• Bestimmung der Schärfe der Verfehlung (Schweregrad)
• Festlegung von disziplinären Maßnahmen (z.B. Strafen, Verbote, Verpflichtungen)
• Ermittlung einer passenden Konsequenz für die Verfehlung
• Überprüfung und Anpassung der Maßnahmen, falls erforderlich