Überprüfe die persönlichen und beruflichen Daten des Gesundheitspersonals durch Hintergrundchecks. Stelle sicher, dass Vorschriften eingehalten werden und ein sicheres Arbeitsumfeld erhalten wird.
Type the name of the Form you need and leave the rest to us.
Sie haben zwei Möglichkeiten:
1. Laden Sie das Formular kostenlos als PDF herunter und geben Sie es zum Ausfüllen an Ihr Team weiter.
2. Verwenden Sie das Formular direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Wir haben eine Sammlung von über 3.000 gebrauchsfertigen, vollständig anpassbaren Formularen, die mit einem einzigen Klick verfügbar sind.
Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie das Formular pro Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.
Das Gesundheitspersonal-Hintergrundprüfung-Formular ist eine amtliche Erklärung, bei der das Personal oder die Einrichtung nachweist, dass sie alle notwendigen Prüfungen und Prüfungen durchgeführt haben, um sicherzustellen, dass alle angestellten Pflegekräfte einen Hintergrund, der mit den Anforderungen der Einrichtung übereinstimmt.
Durch die Implementierung eines Gesundheitspersonal-Hintergrundüberprüfungsformulars können Ihre Organisation folgende Vorteile erzielen:
• Reduzierung der Risiken für Patienten und Mitarbeitern: Eine sorgfältige Überprüfung von Hintergründen hilft bei der Verhinderung des Zugangs zu Patientendaten, persönlichen Informationen oder vertraulichen Geschäftsdaten. • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Ein solches Formular stellt sicher, dass Ihre Organisation die für die Überprüfung von Hintergründen geltenden Gesetze und Richtlinien einhält. • Verbesserung der Reputation: Durch eine regelmäßige Überprüfung des Personals kann Ihre Organisation ihre Integrität und Richtigkeit aufrechterhalten und somit ihre Reputation stärken. • Zeit- und Kostenersparnis: Eine standardisierte Formulierung hilft bei der Standardisierung des Vorgangs, was für die Organisation eine Zeit- und Kosteneinsparung darstellen kann.
Name und Anschrift des Arbeitnehmers Personalien des Arbeitnehmers (Geburtsdatum, -ort usw.) Arbeitsplatzangaben (Krankenhaus/ Klinik, Abteilung etc.) Dauer der Beschäftigung Fragen zu Ausbildungen und Berufsqualifikationen Ausweise (z.B. Führerschein, Mietvertrag usw.) Vertrags- oder Beauftragungsverhältnisse Kontaktinformationen für weitere Nachfragen