Ein umfassendes Qualitätspolitik etablieren und umsetzen, das mit den Organisationszielen übereinstimmt. Verfahren für die Unternehmensmitarbeiter-Bewusstseinsbildung, -Ausbildung und -Verantwortlichkeit definieren. Regelmäßig die Politik überprüfen und aktualisieren, um sicherzustellen, dass sie weiterhin relevant und wirksam ist, Qualitätserfolge zu fördern.
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Dieser Geschäftsprozess-Schritt umfasst die Erstellung einer Qualitätsrichtlinie, die die Organisationen Verpflichtung zum Lieferen hoher Qualität Produkte oder Dienste festlegt. Der Prozess beginnt mit einer Überprüfung der bestehenden Richtlinien und Verfahren, um Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren. 1. Beteiligte Personen identifizieren: Bestimmen Sie, wer durch die neue Qualitätsrichtlinie betroffen ist, einschließlich Mitarbeiter, Kunden und Behörden. 2. Qualitätsziele definieren: Setzen Sie klare Ziele für die Qualitätsrichtlinie fest, die sich mit Geschäftszielen und Strategien in Einklang befinden. 3. Richtlinienstatement entwickeln: Erstellen Sie eine klare Aussage, die die Organisationen Verpflichtung zur Qualität zusammenfasst, einschließlich ihres Umfangs und Geltungsbereichs. 4. Verantwortlichkeiten definieren: Spezifizieren Sie die Rollen und Verantwortlichkeiten der wichtigen Personen bei der Implementierung und Wahrung der Qualitätsrichtlinie. 5. Überprüfen und genehmigen: Stellen Sie die Qualitätsrichtlinie fest, indem Sie sie mit Beteiligten überprüfen, Rückmeldungen einholen und Genehmigungen von relevanten Behörden einholen.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
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