Ermittelt Richtlinien zur Verhütung von Arbeitsunfällen und -krankheiten, indem die Verantwortlichkeiten, Abläufe und Sicherheitsstandards in allen Abteilungen festgelegt werden.
Type: Fill Checklist
**Beschäftigungsgesundheit und Sicherheitspolitik** Dieser Prozess regelt den Rahmen für die Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung innerhalb der Organisation. Folgende Schritte sind involviert: 1. **Politikentwicklung**: Die Politik zur Beschäftigungsgesundheit und Sicherheit (OHS) wird mit Mitarbeitern, Führungskräften und relevanten Interessengruppen in Rücksprache erstellt. 2. **Risikoanalyse**: Eine gründliche Analyse potenzieller Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz wird durchgeführt, um Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren. 3. **Umsetzungsplan**: Auf der Grundlage der Risikobewertung wird ein Umsetzungsplan entwickelt, der spezifische Maßnahmen zur Bekämpfung identifizierter Risiken enthält. 4. **Ausbildung und Kommunikation**: Alle Mitarbeiter erhalten eine umfassende Ausbildung und laufende Kommunikation über die OHS-Politik und ihre Rolle bei der Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung. 5. **Überprüfung und Änderung**: Die OHS-Politik wird regelmäßig überprüft und geändert, wenn nötig, um sicherzustellen, dass sie wirksam und relevant für die Organisation ist.
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