Strukturiertes Verfahren für Neueinstellungen einschließlich Vorauswahlvoruntersuchungen, Erledigung von Papierkram, Einrichtung des Systems, Abteilungsorientierung und Festsetzung von Leistungszielen.
Type: Send Email
Vor-Beauftragung-E-Mail ist der erste Schritt im Beschäftigungsprozess. Diese E-Mail wird an den neuen Mitarbeiter geschickt, nachdem er die Stellenanzeige angenommen hat, aber noch vor seinem Startdatum. Der Zweck dieser E-Mail besteht darin, die Unternehmenskultur vorzustellen und grundlegende Informationen über den Beschäftigungsprozess bereitzustellen. Die Vorauftrags-E-Mail umfasst typischerweise Details wie: * Beginn, Uhrzeit und Ort * Erforderliche Dokumente oder Papierkram, die sie am ersten Tag mitbringen müssen * Informationen zu Parken, Zugang zum Gebäude und anderen logistischen Angelegenheiten * Eine Einführung in das Personalwesen und einen Ansprechpartner für alle Fragen zur Vorbereitung des Beschäftigungsprozesses * Ein kurzer Überblick über, was sie während der ersten Woche auf dem Job erwarten können. Ziel dieser E-Mail ist es sicherzustellen, dass sich die neuen Mitarbeiter gut vorbereitet und informiert fühlen, wenn sie ihre Reise mit dem Unternehmen beginnen.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
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