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Dienstrechtliche Maßnahmen gegen Mitarbeiter wegen Verfehlungen, Aufzeichnungsprotokoll
Verfahren zur Schließung von Fälle der Pflichtenverletzungen und Verfahren.
Arbeitsverhaltenskodex-Überprüfungs- und -Änderungsrichtlinie
Internationale Untersuchungsbericht Analyse Beispiel
Respektierend von Vertraulichkeits- und Datenschutzrichtlinien
Erhaltung beruflicher Standards im Verhalten
Integrität im Arbeitsverhalten wahren
Einhaltung der Richtlinien zum Ethik-Code
Transparenz bei Geschäftspraktiken sicherstellen
Umsetzen von Null-Toleranz gegen Belästigungspolitik
Erforschung von Fällen in einer fairen und unparteiischen Weise.
Eine Kultur der Verantwortung fördern
Sicherstellung der ethischen Nutzung von Unternehmensressourcen.
Menschenrechte im globalen Geschäft respektieren
Regelmäßige Überprüfungen des Verhaltenskodexes durchführen.
Ethik-Trainingsprogramme auf den neuesten Stand bringen
Datenpräzision und Zuverlässigkeit aufrechterhalten.
Fair Wettbewerbspraktiken sicherstellen
Interessenkonfliktpolitiken umsetzen.
Einhaltung von Industrie-Regelungen
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