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Kundenakquisition und -abstieg Checklist

Koordinieren Sie Kundenbeziehungen von der Einrichtung bis zur Auflösung mit diesem umfassenden Vorlage. Verwalten Sie Eingabe-Prozesse, Beziehungsmanagement und Aufhebungsverfahren in einem standardisierten Workflow. Verbessern Sie die Kundenzufriedenheit und verringern Sie administrative Belastungen durch effiziente Übergangsplanung und -durchführung.

Kundendaten
Einbringungsprozess
Kundenbeziehung
Dienstleistungen und Lieferungen
Vereinbarung und Vertrag
Laufende Unterstützung
Abmobilisierungsprozess
Kundenbewertung

Kundendaten

Sammeln Sie Kundendaten aus verschiedenen Quellen wie bestehenden Dateien, Online-Forschungen oder direkten Kommunikationen. Dazu gehören die Erfassung von Details zum Alter, Beruf, Einkommenslevel, Ehestatus, Bildungs- und Ausbildungshintergrund sowie sonstigen persönlichen Merkmalen, die auf den Projekt-Erfolg oder die bereitgestellten Leistungen auswirken können. Außerdem sollten Sie Kundenspezifische Geschäftsinformationen zu ihrer Firma sammeln, wie z.B. Organisationsstruktur, aktuelle Projekte, Marketingstrategien, finanzielle Situation und andere relevante Informationen, um ihre Bedürfnisse und Ziele in Bezug auf Ihre Dienstleistungen besser verstehen zu können. Diese umfassende Information hilft dabei, die Herangehensweise so anzupassen, dass sie den einzigartigen Anforderungen jedes Kunden gerecht wird.
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FAQ

Wie kann ich diese Checkliste in mein Unternehmen integrieren?

Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie die Checkliste kostenlos als PDF herunter und geben Sie sie an Ihr Team weiter, damit es sie ausfüllen kann.
2. Verwenden Sie die Checkliste direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.

Wie viele gebrauchsfertige Checklisten bieten Sie an?

Wir haben eine Sammlung von über 5.000 gebrauchsfertigen, vollständig anpassbaren Checklisten, die mit einem einzigen Klick verfügbar sind.

Was kostet die Verwendung dieser Checkliste auf Ihrer Plattform?

Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie die Checkliste jeden Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.

Was ist die Client-Onboarding- und -Offboarding-Hinweise?

Ein Client Onboarding und Offboarding Checklist ist eine Liste von Schritten und Aufgaben, die bei der Einbindung (Onboarding) oder Austrittsverfahren (Offboarding) eines Kunden durchgeführt werden müssen.

Es besteht aus zwei Teilchecklisten:

Client Onboarding:

  1. E-Mail-Einwilligung einholen
  2. Kundenportrait erstellen
  3. Geschäftsmodell erklären
  4. Nutzungsrechte und -bedingungen präsentieren
  5. Zahlungsinformationen besprechen
  6. Kontaktdaten und -kanal festlegen

Client Offboarding:

  1. Austritts- und Kündigungsmodalitäten klären
  2. Datenmigration und -zurückgabe abstimmen
  3. Kundendienstleistungen bis zum Ende des Vertrags abschließen
  4. Warteschleifen für den Austritt vorbereiten
  5. Bewertung und Feedback einholen

Wie kann die Umsetzung eines Kunden-Beauftragungs- und Kündigungschecklists mein Unternehmen profitieren lassen?

Durch die Implementierung eines Client Onboarding und Offboarding Checklists können Sie:

  • Zeitsparen bei der Erledigung von Aufgaben
  • Mithilfe einer Struktur bei der Kommunikation mit den Clients verbessern
  • Fehler reduzieren durch die Überprüfung wichtiger Schritte
  • Die Kundenbindung steigern, indem Sie ein konsistentes und professionelles Servicelevel bieten
  • Kosten einsparen, indem Sie Prozesse optimieren und Effizienz gewährleisten
  • Das Risiko von Verlusten und Missverständnissen reduzieren

Was sind die Schlüsselelemente der Kundschafts-Ein- und Ausstiegskontrolle?

Die wichtigsten Komponenten des Klients onboarding und offboardings Checklists sind:

  • Kundeninformationen (Name, Adresse, Kontaktinfos usw.)
  • Vertragsdaten (Vertragstyp, Laufzeit, Gebühren usw.)
  • Kontaktdaten für Notfälle
  • Überblick über die geleisteten Leistungen und gebuchten Services
  • Informationen zur Zahlungsabwicklung und -terminen
  • Kontaktinformationen für den Kundenbetreuer und den Support
  • Abstimmung der Kommunikationskanäle (E-Mail, Telefon, WhatsApp usw.)
  • Überprüfung des Kundenstatus bei Abschluss von Vertragsende

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Einbringungsprozess

Das Onboarding-Verfahren ist eine strukturierte Reihe von Schritten, die darauf ausgelegt sind, neue Mitarbeiter in das Unternehmen nahtlos zu integrieren. Es beginnt mit der Vorbereitungsphase, bei der wichtige Informationen über die Unternehmenskultur, Politiken und Erwartungen an den neuen Mitarbeiter vor seinem ersten Arbeitstag geteilt werden. Bei seiner Ankunft besucht er eine Orientierungssitzung, in der HR-Politiken, Gesundheits- und Sicherheitsverfahren sowie andere wichtige Details behandelt werden. Darauf folgen eine Reihe von Sitzungen und Schulungsabschnitten, um ihn mit den Teammitgliedern, Arbeitsprozessen und Aufgabenbereichen vertraut zu machen. Während des Onboarding-Prozesses werden regelmäßig Kontrollen durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Übergabe reibungsfrei abläuft und alle Bedenken oder Fragen des neuen Mitarbeiters behandelt werden können.
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Kundenbeziehung

Der Kundentreffen-Prozess-Schritt konzentriert sich auf die Etablierung und Aufrechterhaltung starken Kontakts mit den Kunden. Dazu gehört das Aufbauen von Vertrauen, das Verständnis ihrer Bedürfnisse und die Bereitstellung maßgeschneiderter Unterstützung. Der Prozess beginnt mit einer ersten Beratung oder Zusammenkunft zum Austausch von Kundenziele und Erwartungen. Als nächstes wird eine umfassende Analyse durchgeführt, um Schlüsselgebiete für Verbesserungen zu identifizieren. Auf der Grundlage der Ergebnisse werden personalisierte Empfehlungen gemacht, um Kundentreffen zu verbessern. Regelmäßige Anfragen und Progress-Updates sichern dafür, dass Kunden sich informiert und unterstützt fühlen während ihrer Beteiligung. Bei Verändern von Beziehungen ist es Aufgabe des Prozesses die ständige Kommunikation, Lösung von Problemen und Anpassung an sich ändernde Kundennachforderungen. Ziel dieses Prozesses ist das Erzeugen langlebiger Partnerschaften auf der Grundlage gegenseitigem Verständnis, Respekt und einer tiefen Hingabe zur Lieferung eines hervorragenden Services.
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Dienstleistungen und Lieferungen

Die Dienstleistungs- und Lieferprozessschritt skizziert die spezifischen Aufgaben, Ergebnisse und Zeitpläne für jede von Ihrer Organisation angebotene Dienstleistung. Dazu gehören alle Aspekte der Produktentwicklung, des Consulting, der Ausbildung und der Support-Dienste. Schlüsseldeliverables können Software-Ableseungen, Schulungsmanuale, Berichte oder andere physische Produkte sein, die aus diesen Dienstleistungen resultieren. Bei diesem Schritt ist es wichtig, die notwendigen Ressourcen zu identifizieren und zu dokumentieren, einschließlich Personal, Ausrüstung und Materialien, die für jede Dienstleistung erforderlich sind. Der Prozess beinhaltet auch das Festlegen klarer Erwartungen gegenüber Kunden in Bezug auf, was sie als Ergebnis der Inanspruchnahme Ihrer Organisationssdienstleistungen erhalten werden. Diese Klarheit ist entscheidend für die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und die Aufbauung von Vertrauen in die Fähigkeit Ihrer Gesellschaft, sich an Verpflichtungen zu erfüllen.
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Vereinbarung und Vertrag

Dieser Prozessschritt beinhaltet die Erlangung der formellen Zustimmung aller an dem Projekt beteiligten Parteien durch einen rechtsverbindlichen Vertrag. Der Vertrag legt die Bedingungen und Auflagen des Abkommens fest, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Umfang der Arbeit, Zeitpläne, Zahlungsbedingungen, Urheberrechte und Verantwortlichkeiten jeder Partei. Ein detaillierter Überblick über den Vertrag wird durchgeführt, um sicherzustellen, dass er genau die von allen Seiten vereinbarten Bedingungen widerspiegelt. Sobald der Vertrag finalisiert ist, wird er von allen unterzeichnenden Parteien ausgeführt und bindet sie rechtlich an das Abkommen. Dieser Schritt sichert eine klare Vorstellung über Erwartungen, verringert Streitigkeiten und bietet einen Rahmen für die Projektsteuerung. Außerdem dient er als Grundlage für zukünftige Verhandlungen und Änderungen wenn nötig.
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Laufende Unterstützung

Der laufende Support ist ein kontinuierlicher Prozessschritt, der die dauerhafte Leistungsfähigkeit der umgesetzten Lösung sicherstellt. In dieser Phase werden regelmäßig Überwachungen, Wartungs- und Optimierungsschritte durchgeführt, um sicherzustellen, dass die eingesetzte Technologie weiterhin den sich ändernden Anforderungen des Unternehmens entspricht. Regelmäßige Updates, Fehlerbehebungen sowie Leistungsoptimierungen werden durchgeführt, um eine Abkühlung zu verhindern und sicherzustellen, dass das System robuster und skaliert bleibt. Stakeholder und Endbenutzer erhalten laufenden Support über verschiedene Kommunikationskanäle, wie Hilfezentralen, Wissensbasen und Schulungsprogramme. Der Prozess des laufenden Supports beinhaltet auch die Identifizierung und Bearbeitung von sich entwickelnden Risiken und Problemen, um sicherzustellen, dass die Lösung den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens entspricht. Es ist ein wesentlicher Schritt zum Wartun einer qualitativ hochwertigen, zuverlässigen und effizienten Betriebsumgebung.
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Abmobilisierungsprozess

Der Abbau-Prozess ist ein entscheidender Schritt bei der Bewältigung von Mitarbeiterabgängen. Diese strukturierte Verfahrensweise stellt sicher, dass alle notwendigen Aufgaben abgeschlossen werden, um Kontinuität zu gewährleisten, das Vermögen des Unternehmens zu schützen und die Vorschriften einzuhalten. Der Prozess umfasst mehrere wichtige Schritte: * Die Vorbereitung beinhaltet die Aktualisierung der Personalakten, die Benachrichtigung von relevanten Abteilungen und das Ansetzen eines Abschiedsinterviews. * Als nächstes wird dem ausgehenden Mitarbeiter der Zugriff auf Systeme, Ausrüstung und physische Einrichtungen entzogen oder eingeschränkt. * Vertrauliche Informationen und Geschäftsgeheimnisse werden durch eine Datenwischerei oder sichere Zerstörung von Unternehmensgutten geschützt. * Eine Inventur an Materialschaften des Unternehmens wie Laptops, Telefone und anderen Gegenständen wird durchgeführt für die Rückgabe oder Beseitigung. * Abschließend bietet ein Abschiedsinterview wertvolle Einblicke für zukünftige Verbesserungen und Verbesserungen der Mitarbeitererfahrung.
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Kundenbewertung

Während des Kundenbewertungsprozesses analysieren wir die Anforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen des Kunden, um sicherzustellen, dass diese mit unseren Lieferstandards übereinstimmen. Bei diesem Schritt wird eine gründliche Analyse des Kundenprofils durchgeführt, einschließlich seiner Geschäftsziele, Schlüsselindikatoren (KPIs), sowie etwaiger spezifischer Einschränkungen oder Herausforderungen, denen er gegenübersteht. Unser Team führt Interviews oder Umfragen durch, um weitere Informationen über die Vorlieben, Kommunikationsstil und kulturelle oder regionale Nuancen des Kunden zu sammeln, die unseren Auftrag beeinflussen könnten. Die Bewertung beinhaltet auch eine Analyse der bestehenden Beziehungen des Kunden mit anderen Dienstleisterfür die Identifizierung potenzieller Verbesserungs- oder Kooperationsbereiche. Diese umfassende Analyse ermöglicht es uns, spezifische Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen des Kunden gerecht werden und diese sogar übertreffen.
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