Das Mitarbeiter-Motivation im Gastgewerbe steigern Workflow

Durchführen einer Mitarbeiter-Feedback-Sitzung

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Durchführen einer Mitarbeiter-Feedback-Sitzung Beim Durchlaufen dieses Geschäftsprozessschritts werden Einblicke und Meinungen von Mitarbeitern gesammelt, um die Organisationsleistung zu verbessern. Dieser Prozess beginnt, wenn ein beauftragter Personals das initiiert eine strukturierte Rückmeldungssitzung mit Teammitgliedern oder Abteilungsvertretern. Während dieses Prozesses werden offene Diskussionen gefördert, damit sich die Mitarbeiter über ihre Gedanken zu bestehenden Verfahren, Kommunikationskanälen und der allgemeinen Arbeitsumgebung äußern können. Schwerpunktsetzung erfolgt auf folgende Punkte: * Identifizierung von Engpässen im Workflow * Bewertung der Zufriedenheitsstufen des Personals * Diskussion möglicher Lösungen zur Verbesserung Die Sitzung wird typischerweise durch eine Reihe von Interviews oder Gruppentreffen durchgeführt, wobei das beauftragte Personal die wichtigsten Punkte und Empfehlungen der Teilnehmer aufzeichnet. Diese Informationen werden dann ausgewertet, um handhabbare Artikel zu identifizieren und entsprechend priorisiert zu werden. Die sich ergebenden Erkenntnisse informieren nachfolgende Geschäftsentscheidungen und treiben positive Veränderungen innerhalb der Organisation an.