Ein strukturiertes Programm für die Ausbildung und Weiterbildung des Hotelpersonals durchführen, um die Kundenzufriedenheit, die Mitarbeiterbindung und die operative Effizienz durch regelmäßige Workshops, Ausbilder am Arbeitsplatz und Leistungsbeurteilungen zu verbessern.
Type: Fill Checklist
Definieren von Trainingszielen ist ein wichtiger Schritt im Geschäftsprozess, der den Rahmen für effektives Lernen schafft. In dieser Phase müssen identifiziert werden, was die Lernenden nach Abschluss des Trainingsprogramms tun oder verstehen können sollten. Dazu bedarf es eines klaren Verständnisses von Fähigkeiten und Wissenslücken innerhalb der Organisation sowie den gewünschten Ergebnissen aus dem Training. Ziel dieses Schritts ist sicherzustellen, dass das Training mit Geschäftszielen übereinstimmt und spezifische Schmerzzonen anspricht. Durch das Definieren dieser Ziele können Organisationen gezieltes Lerninhalten erstellen, das den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter entspricht und die Gesamtleistung verbessert. Diese Phase hilft auch dabei, den Erfolg des Trainingsprogramms zu messen, indem klare Bewertungsbasis für die Evaluation gesetzt wird. Gut definierte Trainingsziele ermöglichen es Unternehmen, fundierte Entscheidungen über Ressourcenzuweisung und Optimierung der Rentabilität von ihren Trainingsmaßnahmen zu treffen.
Geben Sie den Namen des gewünschten Workflows ein und überlassen Sie uns den Rest.
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Wir haben eine Sammlung von über 7.000 gebrauchsfertigen, vollständig anpassbaren Workflows, die mit einem einzigen Klick verfügbar sind.
Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.