Simplifizieren Sie die Erfahrung des neuen Mitarbeiters durch automatisierte Workflows, stellen Sie sicher, dass er frühzeitig Zugriff auf nötige Werkzeuge, Schulungen und Vorteile hat. Verringern Sie administrative Belastungen, steigern Sie das Engagement der Mitarbeiter und treiben Sie Produktivität ab dem ersten Tag an.
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Der Automatisierte Mitarbeiter-Einarbeitungsprozess vereinfacht die Erfahrung neuer Arbeitnehmer durch Reduzierung von administrativen Lasten und Erhöhung der Produktivität. Bei dieser Workflow-Schritt handelt es sich um eine Reihe automatisierter Aufgaben, die sicherstellen, dass der Wechsel in die Organisation reibungslos erfolgt. 1. Voraus-Einarbeitung: Versenden von automatisierten E-Mail-Benachrichtigungen an den Mitarbeiter mit wesentlichen Informationen wie Unternehmenspolitik, Leistungen und nächsten Schritten. 2. Einarbeitungspapierkram: Automatisierung der Erledigung und Überprüfung erforderlicher Dokumente wie W-4s und I-9s, um Verzögerungen zu vermeiden. 3. Aufgabenzuweisung: Zuweisen von vorgefertigten Aufgaben und Workflows basierend auf Arbeitsanforderungen, um eine strukturierte Einarbeitungs-Erfahrung sicherzustellen. 4. Zugriffs-Vorkehrungen: Automatische Bereitstellung notwendiger Tools, Systeme und Berechtigungen für neue Mitarbeiter. 5. Bewertung nach der Einarbeitung: Durchführung von automatisierten Umfragen zur Bewertung der Wirksamkeit des Einarbeitungsprozesses und Identifizierung von Gebieten für Verbesserungen.
Geben Sie den Namen des gewünschten Workflows ein und überlassen Sie uns den Rest.
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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