Durchführt eine umfassende Umfrage, um Informationen über Mitarbeitervergütungen und -leistungen zu sammeln. Analysiert Daten, um Trends, Lücken und Bereiche für Verbesserung in den derzeitigen Angeboten des Unternehmens zu identifizieren. Bietet handelbare Erkenntnisse an, um strategische Entscheidungen zur Gehälterstruktur, zum Paket an Mitarbeiternutznießungen und zu den insgesamt HR-Politiken abzustimmen.
Type: Send Email
Anfrage für Kompensations- und Vorteilsumfragen senden Dieser Arbeitsablauf initiiert den Prozess der Anforderung einer Befragung über Kompensation und Vorteile unter den Mitarbeitern. Ziel ist es, Daten über diezeitlichen Gehälter, Vorteilsangebote und andere mit der Arbeit verbundene Angelegenheiten zu sammeln, um Entscheidungen für künftige Geschäftsvorhaben vorzubereiten. Die Aufgabe besteht darin, eine formelle Anfrage an ein externes Unternehmen oder einen Drittanbieter zur Durchführung von Mitarbeiterumfragen zu senden. Die Anfrage enthält Details wie Geltungsbereich, Frist für die Beendigung und erwartete Ergebnisse der Umfrage. Nach Einreichen der Anfrage wartet das Arbeitsablauf auf eine Antwort des Auftragnehmers über dessen Möglichkeiten zur Durchführung der Befragung, vorgeschlagene Methodik und geschätzte Kosten für den Projekt.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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