Mitarbeiter-Ausbildungs- und -Entwicklungsprogramme-Design Workflow

Ziele des Trainings definieren.

Type: Fill Checklist

Zielsetzungen definieren Diese Schritt beinhaltet die klare Ausarbeitung der spezifischen Ziele und Ergebnisse, die Arbeitnehmer durch die Schulung erreichen sollen. Die Ziele sollten messbar, erreichbar, relevant und zeitlich gebunden (SMART) sein. Sie sollten sich auch an das Unternehmen als Ganzes ausgerichtete Geschäftsstrategie und Mission orientieren. Schwerpunkte sind die Identifizierung der Kenntnis- oder Fähigkeitslücken innerhalb des Teams, die Bestimmung der Kompetenzen, die entwickelt werden müssen, sowie die Festlegung von klaren Kriterien zur Erfolgsmessung. Durch die Definition von spezifischen Trainingszielen können Organisationen sicherstellen, dass ihre Schulungsprogramme gezielt und wirksam sind, was zu einer verbesserten Leistungsbereitschaft, höherer Produktivität und verstärkter Mitarbeitermotivation führt.