Online-Ausbildungsprogramme entwickelt, um eine Einhaltung der Personalabteilungspflichten sicherzustellen, indem Mitarbeiter auf Unternehmensrichtlinien, Arbeitsgesetze und Branchenstandards durch interaktive Lernmodule geschult werden.
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Das Personalabteilungskomplianz-Training-Programm Online-Ablauf ist so konzipiert, dass Arbeitnehmer die erforderliche Schulung auf den Themenkomplex der Personalabteilungskomplianz erhalten. Das Programm beginnt mit der Erstellung eines Online-Kursmoduls, das wesentliche Themen wie Gleichbehandlungsgesetze, Beschäftigungs- und Belästigungspolitik sowie Schutz der Mitarbeiterdaten abdeckt. Anschließend übermittelt ein Team von Trainern die Online-Inhalte an eine Gruppe von Teilnehmern mittels eines Lernmanagementsystems. Den Teilnehmern werden Zugriff auf Studienmaterial, Quiz und Bewertungen gegeben, um ihr Verständnis des Thema zu überprüfen. Nach dem Abschluss des Kurses müssen sich die Arbeitnehmer mit einem Training-Bestätigungsformular unterzeichnen, wodurch bestätigt wird, dass sie den Programmabschluss absolviert haben. Diese Schritte sind entscheidend für die Aufrechterhaltung genauer Aufzeichnungen über die Einhalten von Personalabteilungskomplianz-Trainings. Das Personalabteilung aktualisiert dann das Profil des Mitarbeiters mit der Information zum Abschluss der Schulung, um diese als Referenz für zukünftige Verwendung zu halten.
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