Ströme die Mitarbeiter-Einweisung, die Vorteils-Management und die Leistungs-Bewertungen mit intelligenter Automatisierung Werkzeuge effizienter machen, so dass sich die Personalabteilungen auf strategische Vorhaben und die Mitarbeiterbindung konzentrieren können.
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Das Onboard New Employee Workflow-Schritt beinhaltet den systematischen Prozess der Einarbeitung eines neu eingestellten Mitarbeiters in die Organisation. Dieser Prozess umfasst mehrere wichtige Aufgaben, die darauf abzielen, eine reibungslose Übergabe zu gewährleisten und die Produktivität zu fördern. 1. Erstellen Sie ein neues Benutzerkonto für den Mitarbeiter im HR-System. 2. Zuweisen von notwendigen Berechtigungen und Zugriffsstufen auf der Grundlage ihrer Rolle. 3. Bereitstellung einer umfassenden Einarbeitungs-Dokumentation, einschließlich Unternehmensrichtlinien, -verfahren und -leistungen. 4. Terminieren Sie eine Orientierungs-Sitzung mit Schlüsselabteilungsvertretern, um den Mitarbeiter mit der Organisationskultur und -operationen vertraut zu machen. 5. Festlegen eines Leistungsoberwachungsplans, um Fortschritte zu tracken und regelmäßige Rückmeldungen abzugeben. 6. Koordinieren Sie die notwendigen Geräte- oder Software-Bereitstellung für den Mitarbeiter. Diese strukturierte Herangehensweise ermöglicht es neuen Mitarbeitern schnell, als produktive Mitglieder des Teams zu werden und fördert so insgesamt die Geschäftseffizienz und das Mitarbeiterzufriedenheit.
Geben Sie den Namen des gewünschten Workflows ein und überlassen Sie uns den Rest.
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Wir haben eine Sammlung von über 7.000 gebrauchsfertigen, vollständig anpassbaren Workflows, die mit einem einzigen Klick verfügbar sind.
Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.