Bewerten Sie Einstellungsvorgänge mithilfe von künstlicher Intelligenz gesteuertem Werkzeugen, um die Kandidatensuche zu verbessern, das Vorverlegen von Interviews und Vorhersagen der Arbeitsanpassung zu erleichtern, was zu einer schnelleren Time-to-Hire, höherer Genauigkeit und reduzierten Kosten führt.
Type: Save Data Entry
In dieser kritischen Phase unseres Bewerbungsprozesses ist der erste Schritt die Annehmen von Bewerbungen. Potenzielle Kandidaten übermitteln ihre Lebensläufe oder Online-Anträge durch verschiedene Kanäle wie Firmenwebsite, soziale Medien, Stellenbörsen oder Empfehlungen von aktuellen Mitarbeitern. Unsere Personalabteilung überprüft diese Einreichungen und stellt sicher, dass sie die grundlegenden Anforderungen erfüllen, die in der Stellenausschreibung angegeben sind. Die eingegangenen Bewerbungen werden dann in unserer zentralen Datenbank für weitere Bearbeitung gespeichert. Diese Etappe ist von entscheidender Bedeutung, da sie den Grundstock für folgende Schritte im Auswahlprozess bildet. Die rechtzeitige und effiziente Eingabe von Stellenausschreibungen ermöglicht es uns, die Erwartungen der Kandidaten zu managen und mit der nächsten Etappe der Bewertung in einer sorgfältig geplanten Weise fortfahren.
Geben Sie den Namen des gewünschten Workflows ein und überlassen Sie uns den Rest.
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Wir haben eine Sammlung von über 7.000 gebrauchsfertigen, vollständig anpassbaren Workflows, die mit einem einzigen Klick verfügbar sind.
Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.