Ein strukturiertes Meeting-Agenda zum Durchführen von Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitern, die Diskussionspunkte und gewünschte Ergebnisse umfasst. Diese Vorlage sichert eine faire und produktive Konversation über berufliche Erfolge, Ziele und Bereiche für Verbesserung.
Type: Fill Checklist
Der Vorbereitung für die Leistungsbeurteilungssitzung hängt mit mehreren wichtigen Aufgaben zusammen, um ein produktes und faires Beurteilungsverfahren zu gewährleisten. 1. Sammeln von notwendigen Dokumenten: * Sollen relevante Leistungsdaten und -metriken sammeln. * Prüfen Sie die Mitarbeiterakte und die vorherige Leistungsbeurteilung. 2. Terminplanung: * Bestätigen Sie den Termin, Uhrzeit und Standort mit beiden Beteiligten. * Sorgen Sie dafür, dass alle Anwesenden genügend Zeit haben. 3. Fragen und Diskussionspunkte vorbereiten: * Erstellen Sie eine Liste von Schlüsselindikatoren (KPIs) zur Diskussion während der Beurteilung. * Identifizieren Sie Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind oder anerkannt werden müssen. Durch die Durchführung dieser Aufgaben können beide Parteien sich auf eine offene und konstruktive Diskussion über die Leistung des Mitarbeiters über den gegebenen Zeitraum vorbereiten.
Geben Sie den Namen des gewünschten Workflows ein und überlassen Sie uns den Rest.
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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