Rekrutierungs-Marketing-Strategien für die Gewinnung von Spitzen-Talenten Workflow

Ziele der Personalwerbung

Type: Fill Checklist

Bei diesem entscheidenden Schritt des Rekrutierungsprozesses definieren wir die spezifischen Ziele, die unsere Personalwerbung leiten werden. Diese Phase ist von wesentlicher Bedeutung, um einen klaren Richtungspfad für den gesamten Rekrutierungsworkflow zu erstellen. Durch das Definieren unserer Ziele können wir sicherstellen, dass jeder weitere Schritt – von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenauswahl – mit dem erreichen übereinstimmt, was wir als Ziel definieren. In diesem Stadium werden Schlüsselindikatoren (KPIs) festgelegt, um den Erfolg des Rekrutierungsprozesses zu messen. Diese KPIs können Zeit bis zur Einstellung, Hiresquellen, Kosten pro Einsteig und Diversitätsmetriken umfassen. Durch das Festlegen von spezifischen Zielen und die Identifizierung von messbaren Ergebnissen schaffen wir einen Rahmen für die Bewertung der Wirksamkeit unserer Personalwerbe-Strategien. In diesem Stadium wird auch historische Daten zu Einstellungen analysiert, um Trends und Bereiche zum Verbessern zu identifizieren, was unsere zukünftige Rekrutierungsplanung und Entscheidungsfindung beeinflusst.