Mit Leichtigkeit die Einweisung von Mitarbeitern, den Antrag auf Urlaub, die Leistungsbeurteilungen und die Verwaltung der Benefits über eine benutzerfreundliche Automationssoftware verwalten. Die HR-Aufgaben vereinfachen, Fehler reduzieren und die Produktivität steigern, indem Prozesse mit AI-getriebenen Workflows aufgerollt werden.
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Mitarbeiter-Beschäftigung Der Mitarbeiter-Beschäftigungsprozess beginnt an dem Tag, an dem ein Mitarbeiter eine Stellenanzeige annimmt. Dazu werden nötige Dokumente gesammelt, wie z.B. ID-Überprüfung und Steuerformulare, um die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und rechtlichen Anforderungen sicherzustellen. Schritt 1: Vorbereitung (vor Erstem Tag) Das Personalwesen bereitet das Arbeitsplatz des neuen Mitarbeiters vor, einschließlich Ausrüstung und Zugang zu Software, um eine reibungslose Übergabe an ihrem ersten Tag zu ermöglichen. Schritt 2: Orientierung (Erster Tag) Eine umfassende Einführungsveranstaltung stellt den Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur, Richtlinien und Verfahren bekannt. Dazu gehört das Treffen mit wichtigen Teammitgliedern, die Teilnahme an einer Sicherheitsvorlesung und das Durchsehen von Unternehmenshandbüchern. Schritt 3: Ausbildung und Weiterbildung Der neue Mitarbeiter nimmt an Schulungsveranstaltungen teil, um job-spezifische Fähigkeiten zu erlernen und sich mit den Unternehmenssystemen vertraut zu machen.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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