Das Workflow für die Beschleunigung des Einbringungs- und Schulungsprozesses von Mitarbeitern sichert eine störungsfreie Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation durch Automatisierung von Aufgaben, Zuweisung von Mentoren, Terminplanung von Schulungen sowie Überwachung der Fortschritte auf standardisiert und effiziente Weise.
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Mitarbeiter-Einarbeitungsanfrage Der Schritt des Mitarbeiter-Einarbeitungsanfrages umfasst das Auslösen der Einarbeitung eines Mitarbeiters innerhalb der Organisation. Bei dieser Anfrage wird der Vorgang ausgelöst, wenn ein neuer Mitarbeiter den Arbeitsvertrag annimmt und wichtige Dokumente wie Identitätsnachweise, Erteilungsbestätigung für die Beschäftigung und die Sozialversicherungsnummer bereitstellt. Der entsprechende Vorgesetzte oder HR-Vertreter initiiert die Anfrage, indem er diese erforderlichen Dokumente in das System einfügt. Der Ablauf umfasst Aufgaben wie der Zuweisung eines eindeutigen Mitarbeiter-IDs, dem Versenden von Willkommenspaketen mit Unternehmensrichtlinien und Informationen über Benefits sowie die Einrichtung des Zugangs zu internen Systemen wie E-Mail und Intranet. Bei diesem Schritt wird sichergestellt, dass alle notwendigen Vorbereitungen vor der ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters abgeschlossen sind und so eine reibungslose Übergabe in den Dienst des Mitarbeiters erfolgt.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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