Die Umsetzung einer sozial verantwortlichen Herangehensweise bei Geschäftspraktiken beinhaltet die Einhaltung von Vorschriften, die Erwartungen der Stakeholder zu steuern und eine Organisationskultur fördern, die das soziale Engagement in den Vordergrund stellt.
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**Einbetten einer Unternehmensweiten Umfrage** Hierbei handelt es sich um die Sammlung von Feedbacks aus allen Mitarbeitern, um Bereiche der Verbesserung im Unternehmen zu identifizieren. Dazu wird üblicherweise eine Umfragebefragung entwickelt, die so gestaltet ist, dass sie alle Aspekte des Unternehmens abdeckt und trotzdem konsensiert bleibt. Die folgende Stufe besteht darin, die Umfrage an alle Mitarbeiter weiterzuleiten, wobei sicherzustellen ist, dass diese von dem Zweck und der Bedeutung bewusst sind. Dies kann über verschiedene Kanäle wie E-Mail, online Plattformen oder persönliche Gespräche geschehen. Danach werden die Antworten der Mitarbeiter eingereicht, wobei diese dann von einem bestimmten Team oder Abteilung zusammengefasst und ausgewertet werden. Die erhalten Daten dienen als Grundlage für fundierte Entscheidungen, woraus sich ergibt, dass das Unternehmen die Schlüsselbereiche erkennen kann, in denen Verbesserungen erforderlich sind und gezielte Verbesserungen durchführt.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
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