Durch unsere intuitive Workflow vereinfachen Sie das Zeit- und Gehaltsabrechnungsvorgang für Ihre Mitarbeiter. Stellen sicher, dass die Zahlungen genau sind und minimieren Sie Fehler durch automatisierte Aufgaben und Genehmigungen. Vereinfachen Sie die HR-Arbeit und steigern Sie die Produktivität in Ihrem Unternehmen.
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Die Mitarbeiter-Besetzung-Prozedur beinhaltet mehrere Schlüsselschritte, um eine nahtlose Überleitung für Neueinstellungen zu gewährleisten. 1. **Vorbesetzung**: Bevor der erste Tag beginnt, werden den Mitarbeitern die wichtigsten Informationen wie Geschäftsbedingungen, Kleiderordnung und notwendige Unterlagen bereitgestellt. 2. **Tag 1-3**: Das Personalreferat führt eine Orientierungssitzung durch, bei der die Geschichte, Mission und Werte des Unternehmens besprochen werden. 3. **Ausbildung zum Job**: Abteilungsleiter und Kollegen geben in-depth-Ausbildung zu job-spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. 4. **Geräte-Setup**: Es wird sichergestellt, dass der Mitarbeiter Zugang zu allen notwendigen Werkzeugen, Software und Geräten hat, die für seine Rolle erforderlich sind. 5. **Leistungs-Metriken**: Es werden klare Leistung-Ziele und Erwartungen festgelegt und regelmäßige Kontrollen durchgeführt, um den Fortschritt zu überwachen. 6. **Rückmeldung-Mechanismus**: Offene Kommunikation wird gefördert durch regelmäßige Rückmeldungssitzungen, um potenzielle Bedenken oder Fragen der neuen Beschäftigten anzugehen.
Geben Sie den Namen des gewünschten Workflows ein und überlassen Sie uns den Rest.
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Wir haben eine Sammlung von über 7.000 gebrauchsfertigen, vollständig anpassbaren Workflows, die mit einem einzigen Klick verfügbar sind.
Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.