Erleichtern Sie die Lohnabrechnung, automatisieren Sie Steuerberechnungen und eliminieren Sie manuelle Fehler, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Analysieren Sie Anträge auf Urlaub, stellen Sie sicher, dass Zahlungen rechtzeitig erfolgen, und bieten Sie Mitarbeitern einen Echtzeit-Zugriff auf Lohnabrechnungen und Informationen zu Vorteilen.
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In diesem ersten Stadium der Mitarbeiter-Einarbeitung ist es entscheidend, die spezifischen Bedürfnisse jeder neuen Vertragspartnerin zu identifizieren. Dazu müssen Informationen über ihre vorherige Berufserfahrung, Jobanforderungen und persönliche Vorlieben gesammelt werden. Das Hauptziel besteht darin, die Fähigkeiten und das Wissen zu verstehen, die sie bereits besitzen, sowie an welchen Stellen ihnen zusätzliche Schulung oder Unterstützung erforderlich sind. Darüber hinaus ist es unerlässlich, alle relevanten Betriebsrichtlinien, Abläufe oder Systeme in Betracht zu ziehen, mit denen sich der Mitarbeiter vertraut machen muss, um erfolgreich an seinen Pflichten teilzunehmen. Dieser Schritt ermöglicht es Personal- und Führungskräften, den Einarbeitungsprozess auf die einzigartigen Bedürfnisse jeder neuen Vertragspartnerin abzustimmen, sodass eine glatte Übergabe in das Unternehmen erfolgt und sie für ihren Job gerüstet sind.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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