Globale Diversitäts-Sourcing-Partnerschaften Checklist
Ein strukturiertes Vorgehen zur Aufstellung globaler Partnerschaften mit diversen Lieferanten, Erhöhung der Beschaffungsfähigkeiten des Unternehmens und Förderung eines inklusiven wirtschaftlichen Wachstums.
Weltweite Diversitätspartner für die Erschließung von Fachkräften
Partneridentifizierung
Evaluierungsmaßstäbe für Partnerschaften
Partnerschaftsbewertungsprozess
Partnerauswahl und -zulassung
Gemeinschaftsmanagement
Partnerleistungsüberwachung
Wiederaufnahme und Kündigung der Partnerschaft
Partnervergleichs- und Verbesserungsarbeit
Gemeinschaftsberichterstattung
Weltweite Diversitätspartner für die Erschließung von Fachkräften
Strategische Partnerschaften mit diversen externen Organisationen eingehen, um deren Netzwerke und Expertise bei der Talentbeschaffung auszuschöpfen. Dazu gehören die Identifizierung und Einbindung von Organisationen, die unterrepräsentierte Gruppen wie Frauen, Minderheiten, Veteranen und Menschen mit Behinderungen vertreten, um unsere Unternehmens-Stellenausschreibungen und Werte zu fördern. Partnerschaften können über Zusammenarbeitsprojekte mit Diversitäts-Fokus besetzten Non-Profits, Minderheitengeschäftsverbänden oder community-basierten Initiativen geschlossen werden. Unsere Partnerschaften sollen eine inklusive Umgebung schaffen, in der diverse Kandidaten sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
FAQ
Wie kann ich diese Checkliste in mein Unternehmen integrieren?
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie die Checkliste kostenlos als PDF herunter und geben Sie sie an Ihr Team weiter, damit es sie ausfüllen kann.
2. Verwenden Sie die Checkliste direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Wie viele gebrauchsfertige Checklisten bieten Sie an?
Wir haben eine Sammlung von über 5.000 gebrauchsfertigen, vollständig anpassbaren Checklisten, die mit einem einzigen Klick verfügbar sind.
Was kostet die Verwendung dieser Checkliste auf Ihrer Plattform?
Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie die Checkliste jeden Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.
Welche sind die Global Diversity Sourcing-Partnerschafts-Übersicht?
Eine vom Verband der deutschen Industrie (BDI) und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) gemeinsam entwickelte Liste von Kriterien zur Sicherstellung einer fairen Beschaffung globaler Dienstleistungen durch Unternehmen.
Wie kann die Implementierung eines weltweiten Diversitäts-Sourcing-Partnerschafts-Checklisten meinen Organisationen nutzen?
Ein Globaler Diversitäts-Sourcing-Partnerschaftschecklist kann Ihrem Unternehmen folgende Vorteile bringen:
• Verbesserung der Transparenz und Rechenschaftspflicht bei der Auswahl von Auftragnehmern: Durch die Verwendung eines strukturierten Checklists werden alle relevanten Kriterien für die Auswahl von Auftragnehmern transparent und nachvollziehbar.
• Erhöhung der Effizienz im Selektionsprozess: Die Checkliste unterstützt bei der Bewertung von Anbietern, was den Verwaltungsaufwand reduziert und die Auswahlzeit verkürzt.
• Gewährleistung der Einhaltung von Standards für Diversity und Inclusion: Der Checklists stellt sicher, dass alle potenziellen Auftragnehmer an strengen Standards für Diversity und Inclusion ausgerichtet sind.
• Verbesserung des Reputation-Risikosmanagement: Durch die Auswahl von Auftragnehmern, die an diesen Standards arbeiten, kann die Reputationsrisiken für Ihr Unternehmen verringert werden.
• Fostering eines positiven Unternehmenskulturs: Der Checklists unterstützt die Förderung einer Diversitäts- und Inklusionskultur im Unternehmen, was zu mehr Motivation und Engagement führt.
Was sind die Schlüsselkomponenten des Global Diversity Sourcing Partnerschafts-Checklisten?
Der Global Diversity Sourcing Partnerships Checklist umfasst folgende Schlüsselkomponenten:
- Diversitätsstrategie und -ziele
- Anforderungen an die Lieferantenbeziehung
- Diversity-, Inklusions- und Gleichstellungspolitik des Unternehmens
- Kriterien zur Bewertung der Lieferantenvielfalt
- Maßnahmen zur Förderung einer diversen Lieferkette
Weltweite Diversitätspartner für die Erschließung von Fachkräften
Partneridentifizierung
Dieser Prozessschritt beinhaltet die Identifizierung potenzieller Partner für eine Zusammenarbeit. Eine umfassende Überprüfung bestehender Netzwerke, Branchenverbände, Forschungseinrichtungen und Regierungsbehörden wird durchgeführt, um eine Liste möglicher Kooperationspartner zusammenzustellen. Die identifizierten Partner können Universitäten, Krankenhäuser, gemeinnützige Organisationen oder andere Unternehmen sein, die Ressourcen, Expertise oder Zugang zu ihren Netzwerken beisteuern können. Kritische Auswahlkriterien sind der Alignement des potenziellen Partners mit den Zielen und Werten der Organisation, die Qualität und Relevanz ihrer Leistungen oder Produkte sowie ihre Fähigkeit zur Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen und Mitarbeiter. Auf Grundlage dieser Faktoren wird eine priorisierte Liste erstellt, um sicherzustellen, dass Partnerschaften mit Organisationen geschlossen werden, die erheblichen Wertbeitrag und Unterstützung für die Ziele der Organisation leisten können.
Partneridentifizierung
Evaluierungsmaßstäbe für Partnerschaften
Diese Schritt beinhaltet die Bewertung potenzieller Partner auf der Grundlage vorgegebener Kriterien. Das Partnerschafts-Bewertungs-Kriterium ist ein strukturiertes Beurteilungsinstrument, das hilft zu bestimmen, ob eine vorgeschlagene Partnerschaft mit den Zielen und Zielen der Organisation übereinstimmt. Während dieses Prozesses werden wichtige Überlegungen berücksichtigt, wie z.B. die Bewertung des Geschäftssinns des Partners, die Bewertung ihrer Erfolge in ähnlichen Partnernschaften, die Untersuchung ihrer operativen Fähigkeiten, die Überprüfung ihrer finanziellen Stabilität und die Berücksichtigung ihres Ausgleichs mit der Mission und den Werten der Organisation. Darüber hinaus werden auch Faktoren wie Kommunikationsstile, gemeinsame Vision und Kompatibilität berücksichtigt, um sicherzustellen, dass eine harmonische Partnerschaft zugunsten beider Parteien besteht. Das Ergebnis dieser Bewertung hilft dabei, strategische Entscheidungen über potenzielle Zusammenarbeit zu treffen.
Evaluierungsmaßstäbe für Partnerschaften
Partnerschaftsbewertungsprozess
Die Partnerschafts-Evaluierungs-Prozess beinhaltet eine umfassende Beurteilung der Partnerschafts-Overall-Leistung, Wirksamkeit und Ausrichtung an den organisatorischen Zielen. Dieser umfassende Prozess umfasst die Überprüfung und Analyse verschiedener Aspekte, einschließlich Kommunikation, Zusammenarbeit, gegenseitigem Nutzen und gemeinsamen Werten unter Partnern. Die Beurteilung umfasst eine Untersuchung des Fortschritts in Richtung der etablierten Ziele, die Identifizierung von Bereichen für Verbesserungen und die Bewertung von Schlüsselindikatoren der Leistung. Durch diese sorgfältige Beurteilung werden die Stärken und Schwächen der Partnerschaft identifiziert, was eine informierte Entscheidungsfindung über zukünftige Richtungen, Ressourcenbereitstellung und mögliche Anpassungen an das Partnerschaftsabkommen ermöglicht. Durch den Einsatz eines systematischen und datengetriebenen Ansatzes erleichtert der Partnerschafts-Evaluierungs-Prozess die strategische Planung, fördert das kontinuierliche Lernen und sichert die langfristige Sichtbarkeit der kollaborativen Beziehung.
Partnerschaftsbewertungsprozess
Partnerauswahl und -zulassung
Dieser Prozessschritt beinhaltet die Identifizierung und Auswahl potenzieller Partner zur Zusammenarbeit bei Geschäftsinitiativen. Kriterien für die Auswahl umfassen das Erfolgsverzeichnis des Partners in ähnlichen Unternehmungen, seine Fähigkeit, einzigartige Fähigkeiten oder Ressourcen beizusteuern und die Ausrichtung auf die Gesamtstrategie und Ziele der Firma. Sobald ein geeigneter Partner identifiziert wurde, wird ein umfassender Einführungsplan entwickelt, um eine glatte Integration in das Unternehmen sicherzustellen. Dazu gehören die Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, die Einrichtung von Kommunikationskanälen sowie die Bereitstellung notwendiger Schulungen oder Unterstützung zur Förderung der Zusammenarbeit. Während des Partnerschaftswahl- und Einführungsprozesses werden regelmäßige Kontakte mit wichtigen Stakeholdern durchgeführt, um Fortschritte zu bewerten und potenzielle Bedenken anzusprechen, um eine solide Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.
Partnerauswahl und -zulassung
Gemeinschaftsmanagement
Dieser Prozessschritt konzentriert sich darauf, strategische Partnerschaften zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die Geschäftsziele unterstützen. Dabei geht es darum, Schlüsselpartner zu identifizieren, Verträge auszuhandeln und sicherzustellen, dass eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit für gemeinsame Ziele stattfindet. Der Partnerschaftsmanagementprozess umfasst die Bewertung potenzieller Partner, die Beurteilung ihrer Fähigkeiten und Ressourcen sowie die Definition der Vertragsbedingungen. Regelmäßige Überprüfungen und Bewertungen werden durchgeführt, um sicherzustellen, dass Partnerschaften mit den Geschäftsbedürfnissen und Zielen im Einklang stehen bleiben. Bei diesem Prozess sind auch Konflikte oder Probleme zu lösen, die auftreten können, sowie die Beendigung von Partnerschaften, wenn nötig. Durch Förderung starker Partnerschaften können Unternehmen aufeinander abgestimmten Stärken nutzen, Effizienz verbessern und Wachstum anstreben.
Gemeinschaftsmanagement
Partnerleistungsüberwachung
Dieser Schritt umfasst die laufende Beurteilung der operativen Gesundheit des Partnerschafts und die Identifizierung von Bereichen, in denen Verbesserungen notwendig sind. Dazu gehört eine regelmäßige Überprüfung wichtiger Leistungskennzahlen (KPIs) wie Kommunikationswirkung, Ressourcenzuweisung und gegenseitiges Vorteilsbewusstsein. Das Hauptziel ist es, handhabbare Erkenntnisse bereitzustellen, die strategische Entscheidungen und positive Veränderungen innerhalb der Partnerschaft voranbringen. Dieser Prozess wird üblicherweise von einem beauftragten Partnerschaftsmanager oder einer ähnlichen Rolle geführt, die sichergestellt, dass Entscheidungen auf Daten basieren und kontinuierliche Verbesserungen ermöglicht werden.
Zu den Schlüsselaktivitäten können Benchmarking gegenüber Branchenstandards, Beteiligung der Interessengruppen und Zusammenarbeit mit anderen Geschäftseinheiten gehören, um sich an sich entwickelnde Bedürfnisse und Prioritäten anzupassen.
Partnerleistungsüberwachung
Wiederaufnahme und Kündigung der Partnerschaft
Das Wiederaufleben und Beendigung des Partnerschaftsprozesses umfasst die Überprüfung und Aktualisierung von Partnerschaftsvereinbarungen, um die Einhaltung der aktuellen Geschäftsziele sicherzustellen. Dazu gehören Verhandlungen über neue Bedingungen und Auflagen mit Partnern, das Handeln bei Streitigkeiten oder Problemen, die während des vorherigen Abkommenszeitraums aufgetreten sind, und die Notwendigkeit von Anpassungen an Partnerschaftsstrukturen. Es umfasst auch die Beendigung von Partnerschaften, die der Gesellschaft nicht mehr zugute kommen, was das formelle Beenden des Partnerschaftsvertrags, die Klärung offener Verpflichtungen oder Schulden und die Umsetzung von Verfahren zur Übertragung von Vermögenswerten oder Aufgaben beinhaltet. Die wirksame Führung dieses Prozessschrittes ist entscheidend für den Erhalt starker Beziehungen zu Partnern, während unnötigen Risiken und Kosten aus veralteten oder problematischen Partnerschaften vermieden werden.
Wiederaufnahme und Kündigung der Partnerschaft
Partnervergleichs- und Verbesserungsarbeit
In dieser kritischen Phase des Partnerschaftsprozesses durchführen wir eine gründliche Überprüfung und Analyse unserer bestehenden Partnerschaften, um Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Diese Schritt beinhaltet eine sorgfältige Untersuchung der Gesamtleistung der Partnerschaften, Hervorhebung von Stärken und Schwächen, Erfolgen und Herausforderungen. Durch die Analyse dieser Faktoren können wir Möglichkeiten für das Wachstum identifizieren, Strategien verfeinern und fundierte Entscheidungen treffen über welche Partnerschaften gefördert oder zusammengefasst werden sollten. Diese Phase umfasst auch die Sammlung von Rückmeldungen von Stakeholdern bei den Partnern, damit ihre Stimmen gehört und geschätzt werden in unserem Überprüfungsprozess. Das Ergebnis dieses Schritts wird durch eine umfassende Studie dargeboten, in der Empfehlungen zur Verbesserung, neue Initiativen und strategische Anpassungen zum Erreichen einer verbesserten Wirksamkeit und Effizienz unseres Partnerschaftsnetzes enthalten sind.
Partnervergleichs- und Verbesserungsarbeit
Gemeinschaftsberichterstattung
Der Partnerschaftsberichtsprozess umfasst die Sammlung und Konsolidierung von Daten aus Partnerorganisationen, um eine genaue und umfassende Sicht der Partnerschaften innerhalb der Organisation zu bieten. Dazu gehört das Erfassen von Informationen über Ziele, wichtige Meilensteine, Erfolgen, Herausforderungen und Erkenntnisse. Ziel dieses Berichts ist die Förderung von Zusammenarbeit, die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Information strategischer Entscheidungsprozesse. Die Daten können über Umfragen, Workshops oder Online-Plattformen erhoben werden, wobei Einzugs aus verschiedenen Interessengruppen wie den Vertretern der Partnerorganisationen, Programmverantwortlichen und Führungskräften erfolgen. Sobald die Daten zusammengefasst sind, werden diese analysiert, um Trends, Best Practices sowie Empfehlungen für zukünftige Partnerschaftsaktivitäten zu identifizieren.
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