Durch die Optimierung von Rekrutierungsprozessen verbessern Sie die Kandidatenbefriedigung mit Hilfe von künstlicher Intelligenzbasierten Filtern, personalisierte Kommunikation und effizienten Einführungen. Vereinfachen Sie das Beschäftigungsverfahren, verringern Sie die Zeit bis zum Eintritt und steigern Sie die Qualität der neuen Mitarbeiter.
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**Verbessere das Kandidaten-Erlebnis mit intelligenter Rekrutierung** Die Rekrutierungsprozess umfasst mehrere Schritte zum Identifizieren der besten Passform für eine Rolle. Die Ansprache von hochqualifizierten Kandidaten beginnt bei der Erstellung eines ansprechenden Stelleninserats, das die Aufgaben und die Unternehmenskultur klar darlegt. Sobald Bewerber ihre Lebensläufe eingereicht haben, prüft die Einstellungsgruppe sie basierend auf den festgelegten Anforderungen. Die Bewerber, die in einer Auswahl gelangen, werden per Telefon- oder Videointerviews kontaktiert, gefolgt von persönlichen Gesprächen. Die Referenzen werden auch überprüft, um ihre vorherige Berufserfahrung zu bestätigen. Nachdem der Einstellungsprozess abgeschlossen ist, erhält der ausgewählte Kandidat ein Arbeitsantragbrief, in dem die Bedingungen und Bedingungen der Beschäftigung ausgeführt werden.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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