Ein umfassendes Leistungsmanagement-System implementieren, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter kontinuierlich zu bewerten und zu entwickeln, sie mit den Unternehmenszielen auszurichten, Produktivität und Arbeitszufriedenheit zu steigern und so das Wert des Mitarbeiters zu erhöhen.
Type: Fill Checklist
"Diese Schritte bestehen darin, Indikatoren und quantitative Maße zu identifizieren und herzustellen, um das Fortschreiten von Projekten oder Betriebsabläufen innerhalb der Organisation zu bewerten. Ziel ist es, festzustellen, welche Schlüsselindikatoren zur Messung des Erfolgs verwendet werden sollen, wie zum Beispiel Umsatzüberschüsse, Kundenbefragungsquoten oder Produktionsausstoß. Das Festlegen von Leistungskriterien erleichtert die Definition klarer Ziele und Erwartungen für verschiedene Abteilungen, indem sie dazu anregt, sich auf Bereiche zu konzentrieren, in denen Verbesserungen erforderlich sind. Dies ermöglicht auch den Überblick über den Fortschritt hin zu diesen Zielen, wodurch Neuregelungen vorgenommen werden können, wenn notwendig. Die hergestellten Maße sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART) sein, was sicherstellt, dass sie durchführbar sind und für alle Arbeitnehmer auf verschiedenen Ebenen der Organisation eine klare Richtung bieten."
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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