Automatisiert die Erfassung von Zeiten und Anwesenheit der Mitarbeiter, ermöglicht genaue Abrechnungen und Berichte im Personalwesen. Vereinfacht Aufgaben wie Eintreten/Austragen, Urlaubsanträge und Leistungsüberwachung. Gewährleistet die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und reduziert die administrativen Belastungen für die HR-Teams.
Type: Fill Checklist
Der Mitarbeiter-Abstimmungsprozess umfasst folgende Schritte: 1. **Vor-Abstimmung**: Der Personalmanager sendet der ausgewählten Kandidatin eine Stellenbeschreibung mit Anweisungen, ein Onboarding-Dokument zu unterzeichnen. 2. **Onboarding Kickoff**: Das neue Teammitglied erhält einen E-Mail mit Informationen über die Zugangsmöglichkeiten zur Unternehmensressourcen und -Vorteile. 3. **Mitarbeiter-Profildaten einrichten**: Die Personalabteilung erstellt im HR-System den neuen Mitarbeiter, einschließlich der Profilinformationen, des Arbeitsplatzes und des Vorgesetzten. 4. **Unternehmenspolitik-Review**: Der neue Mitarbeiter prüft und bestätigt Unternehmensvorschriften wie Datenschutz und Verhaltenskodex. 5. **IT-Erstellung**: Die IT-Dienste stellen für den neuen Mitarbeiter einen Computer, E-Mail-Konto sowie andere notwendige Geräte zur Verfügung, um Zugang zu Unternehmenssystemen zu haben. 6. **Einhaltung von Vorschriften**: Die Personalabteilung bietet Schulungen über die Einhaltung der unternehmensweiten Anforderungen an, wie z.B. Anti-Korruptions- und Gesundheitsschutzverfahren. 7. **Abteilungsintroduction**: Das neue Teammitglied trifft sich mit Kollegen und Abteilungsleiter für eine Einführung in die Arbeitsumgebung und -erwartungen.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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