Die Automatisierung der Erfassung von Mitarbeiterbeschäftigungszeiten, die Vereinfachung des Lohnverarbeitungsprozesses und die Bereitstellung detaillierter Analysen für fundierte Entscheidungen im Personalwesen.
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Mitarbeiter-Einführung ist der Prozess der Einbindung neuer Mitarbeiter in die Betriebsabläufe und Kultur einer Organisation. Dabei handelt es sich um eine Reihe von Schritten, die darauf ausgelegt sind, eine reibungslose Übergabe für den Mitarbeiter sicherzustellen und Störungen im Arbeitsplatz zu minimieren. Der Workflow beginnt mit der Erstellung eines neuen Mitarbeiterskontos im HR-System, gefolgt von der Beendigung notwendiger Papiere, einschließlich Steuerformularen und einer Teilnahme an Leistungsverträgen. Als nächstes erhält der neue Mitarbeiter eine E-Mail mit Anmeldeinformationen für das Intranet des Unternehmens und andere wesentliche Systeme. Sie werden dann einem Mentor oder Begleiter zugeordnet, um sie während ihrer ersten Tage im Job zu leiten. Der Einbindungprozess beinhaltet auch ein umfassendes Trainingsprogramm, das Themen wie Unternehmenspolitiken, Sicherheitsverfahren und Software-Anwendung abdeckt. Regelmäßige Besprechungen mit Vorgesetzten und Kollegen helfen sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter während der Einbindung unterstützt und verbunden werden, was sie auf lange Sicht zu langfristigem Erfolg innerhalb der Organisation bringt.
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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