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Ziele des Trainings definieren.

Type: Fill Checklist

In dieser Phase des Geschäftsprozesses besteht das Ziel darin, die Ziele des Trainingsprogramms klar zu definieren. Hierbei handelt es sich um die Identifizierung von Dingen, über die sich Lernende durch das Ende des Kurses im Begriff sein sollten, und der Abstimmung dieser Ergebnisse mit den allgemeinen Zielen und Strategien der Organisation. Dabei sind folgende Aspekte zu beachten: * Identifikation von Leistungslücken und Bereichen, in denen Mitarbeiter zusätzliche Fähigkeiten benötigen * Definition spezifischer Kenntnis- und fachlicher Anforderungen für verschiedene Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten * Etablierung klarer Lernziele und Ergebnisse, die messbar und erreichbar sind * Abstimmung des Trainingsinhalts mit der allgemeinen Mission, Vision und Werten der Organisation Das Ergebnis dieser Phase ist ein Satz gut definiertter Trainingsziele, die die Entwicklung des Trainingsprogramms leiten.