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Unabhängiger Vertragspartner versus Mitarbeiter-Klassifizierungs-Tests
Bisherige Arbeitsverhältnisse Gesetze und landesspezifische Unterschiede
Besprechungs- und Verhandlungsstrategien für Arbeitsverträge
Risiken und Folgen der Vertragsnehmer-Misclassifizierung
Mitarbeiterhandbuch und Prüfliste zur Einhaltung der Richtlinien
Arbeitsplatzsicherheitsgesetze und Schutz der Arbeitnehmerrechte
Nicht-Störungsvereinbarungen und Mitarbeiterbeschränkungen
Mitarbeiterurlaubs- und Freizeitpoltik-Richtlinien
Arbeitsplatzkonfliktbewältigung und Schiedsverfahren
Die Identifizierung von Schlüsselrollen für eine glatte Führungsübergabe.
Ein Talentpool für künftige CEO's erstellen.
Ein umfassendes Nachfolgeplanungsstrategie entwickeln
Nachfolgeplanung für kleine Unternehmer
Definition von Führungs-Entwicklungs-Programmen für Nachfolger
Leitlinien für die Nachfolgeplanung des Vorstandsvorsitzenden (CEO)
Ein Führungsfolgeplans umsetzen
Nachfolgeplanung und Talentschulung
Hauptsächliche Überlegungen zur effektiven Nachfolgeplanung
Ein Geschäftskontinuitätsplan mit Mitarbeitern erstellen.
Effektive Führungsfolgestrategien
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