Durchführung eines Kompensations- und Vorteils-Surveys zur Analyse von Markt Trends und internen Vergütungspraktiken, Identifizierung von Unterschieden und Informieren strategischer Personalentscheidungen.
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Der Einleitungsschritt der Umfrage ist ein wichtiger Teil des Geschäftsprozesses, bei dem Daten und Meinungen von einer Zielgruppe gesammelt werden. Dieser Schritt erfordert sorgfältige Planung und Durchführung, um sicherzustellen, dass die Umfrage ihre beabsichtigte Zielgruppe erreicht und genaue Einblicke in deren Bedürfnisse und Vorlieben liefert. In dieser Phase definiert das für die Umfrage verantwortliche Team die Ziele, den Geltungsbereich und die Stichprobengröße der Umfrage. Sie bestimmen auch den effektivsten Medium für die Verteilung, wie z.B. Onlineformulare oder E-Mail-Einladungen. Darüber hinaus entwickeln sie einen klaren und präzisen Satz von Fragen, der relevant zu den Zielen der Umfrage ist. Der Einleitungsschritt legt die Grundlage für die folgenden Geschäftsprozess-Schritte, sodass Organisationen auf der Grundlage der Daten aus der Umfrage fundierte Entscheidungen treffen können.
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