Verbessern Sie die Berichterstattung der Abteilungen für Menschen (HR) für Datengetriebene Geschäftsinsights Workflow

Schritt 1: Definition der Berichterfassungsanforderungen

Type: Fill Checklist

Bei diesem ersten Schritt des Berichtsprozesses ist es wichtig, die Anforderungen für das Melden zu definieren, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Datenpunkte erfasst werden. Das Ziel besteht darin festzustellen, welche Informationen gemeldet werden müssen, wem sie gemeldet werden sollten und bis wann. Dabei geht es darum mit Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um ihre spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen. Durch diese Zusammenarbeit kann eine klare Vorstellung vom Berichtsrahmen geschaffen werden, die als Grundlage für die nachfolgenden Schritte des Prozesses dient. Dieser Schritt ist unerlässlich, um Missverständnisse, Verzögerungen oder Ungenauigkeiten zu vermeiden, die sich aus unscharfen oder unvollständigen Anforderungen ergeben könnten. Eine gut definierte Meldepflicht wird den gesamten Workflow leiten, und sicherstellen, dass alle Stakeholder auf einer Linie sind und das Endbericht ihren Erwartungen entspricht.