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Leistungsbewertungen verbessern mit transparenten Rückmelde-Mechanismen Workflow

Verbessern Sie die Leistungsbewertungen durch einen strukturierten Prozess, der transparenzpflichtige Rückmeldungen von Teammitgliedern, Vorgesetzten und HR erfordert, fördert offene Kommunikation und datengetriebene Entscheidungen, um Mitarbeiterwachstum und organisatorischen Erfolg zu fördern.


Ziele und Erwartungen klar festlegen

Regelmäßige Fortschrittsprüfungen durchführen

Einen transparenten Rückmelde-Mechanismus einführen

Aktualisieren der Mitarbeiterdokumente mit Fortschrittsbewertungen und Rückmeldungen.

Lehre Bewertungsbeauftragte ausbilden.

Leistungsbeurteilungen der Öffentlichkeit zugänglich machen.

Fördere beständiges Wachstum und Entwicklung

Beschäftigten Rückmeldungen für Leistungsbeurteilungserweiterungen analysieren.

Ein fairen und diskriminierungsfreien Verfahren aufrecht erhalten.

Alle Änderungen am Leistungsbeurteilungsprozess dokumentieren.

Mitarbeiter bei Entscheidungsfindungen für Leistungsbeurteilungen einbinden.

Die neue Leistungsbeurteilungsprozess deutlich mitteilen.

Regelmäßig Überprüfen und Aktualisieren von Leistungsbeurteilungsbögen.

Leiten Sie Auswertungen von Austrittsinterviews zu Leistungsbewertungen durch.

Ziele und Erwartungen klar festlegen

Type: Fill Checklist

Dieser Schritt beinhaltet die Definition und Kommunikation klarer Ziele und Erwartungen an alle am Geschäftsprozess beteiligten Stakeholder. Es ist entscheidend, eine gemeinsame Vorstellung davon zu haben, was erreicht werden muss und wie Erfolg gemessen wird. Diese Klarheit hilft sicherzustellen, dass jeder zum selben Ziel arbeitet und Verwirrung und Missverständnisse reduziert. In dieser Phase werden spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitgebundene (SMART) Ziele gesetzt. Diese Ziele werden dann klar an alle Teammitglieder, Stakeholder und Partner kommuniziert. Die Erwartungen für jede Rolle oder Verantwortung werden auch definiert, wobei angegeben wird, was getan werden muss, von wem und bis wann. Diese Klarheit hilft Prozesse zu vereinfachen, Fehler zu reduzieren und die allgemeine Effizienz zu verbessern. Durch die Etablierung klarer Ziele und Erwartungen können Unternehmen eine solide Grundlage für ihre Operationen schaffen, was zu einer gesteigerten Produktivität, besseren Entscheidungsfindung und verbesserter Ergebnisse führt.

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FAQ

Wie kann ich diesen Workflow in mein Unternehmen integrieren?

Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.

Wie viele gebrauchsfertige Workflows bieten Sie an?

Wir haben eine Sammlung von über 7.000 gebrauchsfertigen, vollständig anpassbaren Workflows, die mit einem einzigen Klick verfügbar sind.

Was kostet die Verwendung dieses Formulars auf Ihrer Plattform?

Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.

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