Effizienz in den Personalprozessen durch Cloud-Lösungen herstellen. Aufgaben automatisieren, Mitarbeiterbindung steigern und Zeit bis zur Einstellung verbessern mit skalierbarer Technologie.
Type: Send Email
Schritt 1: Annahme von Arbeitsangebotsbenachrichtigung Der Personalchef erhält eine Benachrichtigung über ein akzeptiertes Arbeitsangebot vom ausgewählten Kandidaten. Schritt 2: Koordination einer Hintergrundprüfung (optional) Wenn erforderlich, initiiere eine Hintergrundprüfung und verifiziere die Identität des Bewerbers durch einen Drittanbieterdienstleister. Schritt 3: Terminierung eines Einarbeitungsprogramms Terminiere ein virtuelles oder persönliches Einarbeitungsprogramm mit dem neuen Arbeitnehmer, um wesentliche Informationen und Dokumente zu behandeln. Schritt 4: Erbringung von essentiellen Dokumenten und Informationen Stelle die notwendigen Geschäftsbedingungen, Vorteile und Aufgabenbezogene Materialien dem neuen Mitarbeiter über E-Mail oder eine digitale Plattform zur Verfügung. Schritt 5: Abschluss der Verwaltung und Einrichtung des Zugriffs Leite den neuen Arbeitnehmer durch die Abwicklung von Unterlagen, IT-Einrichtungen und Zugang zu Geschäfts-, Anwendungs- und notwendigen Werkzeugen.
Geben Sie den Namen des gewünschten Workflows ein und überlassen Sie uns den Rest.
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.