Verkürze die Bewerbungsprozesse für eine schnellere Beschäftigungsdauer. Workflow
Beschreibe Stellenausschreibungen so, dass sie Topkandidaten ansprechen, führe einen strukturierten Bewerbungsprozess durch und automatisiere Hintergrundchecks, um die Zeit für den Personalbeschaffungsprozess zu reduzieren und das Zufriedenheitsniveau der Kandidaten zu erhöhen.
Strömen Sie Bewerbungsprozesse für eine schnellere Zeit bis zum Einstellung
Bewerte Stellenbeschreibungen
Ein Standardisiertes Befragungsverfahren entwickeln.
Benutze Anwendungen zur automatischen Bewerbungsverwaltung (ATS)
Sichere Kommunikationswege festlegen
Bieten Kandidaten regelmäßige Updates an.
Referenzprüfungen durchführen.
Bewerte Kandidatenfähigkeiten und Passung
Strömungskalte Einwilligungsprozesse
Bewerte und analysiere Kennzahlen zu Personalbesetzungen.
Ständig die Einstellungsvorgänge verbessern.
Strömen Sie Bewerbungsprozesse für eine schnellere Zeit bis zum Einstellung
Type: Fill Checklist
Ströme die Einstellungsvorgänge für eine schnellere Time-to-Hire Mit diesem Arbeitsablauf wird der Einstellungsprozess optimiert, indem routinemäßige Aufgaben automatisiert und manuelle Interventionen minimiert werden. Es sichert einen schnellen Übergang von der Stellenanzeige bis zur Onboarding-Phase, was die Gesamtzeit für den Einstellungsvorgang verringert. Der strömte Prozess umfasst: 1. Zentralisierte Stellenanzeigen: Alle Stellenanzeigen werden über eine einzige Plattform erstellt, sodass eine einheitliche Formatierung und Markenpräsenz gewährleistet ist. 2. Automatisierte Bewerberverfolgung: Bewerbungen und Anschreiben der Kandidaten werden automatisch nach relevanten Schlagwörtern sortiert und kategorisiert. 3. Screening mit künstlicher Intelligenz: Ein Satz vorgegebener Kriterien wird verwendet, um unqualifizierte Kandidaten auszusortieren, was dem Personalmanager Zeit erspart. 4. Virtuelle Interviews: Videokonferenzwerkzeuge ermöglichen Remote-Interviews, was eine größere Auswahl an Bewerbern und weniger Terminkonflikte ermöglicht. 5. Schnelle Weiterleitung qualifizierter Kandidaten: Die Top-Kandidaten werden schneller durch den Einstellungsvorgang gebracht, mit sofortigen Rückmeldungen, um Entscheidungen in Echtzeit zu treffen. 6. Automatisierung der Onboarding-Prozesse: Erfolgreiche Kandidaten erhalten einen strömten Onboarding-Prozess, einschließlich notwendiger Dokumente und Einarbeitungsmaterialien.
Generieren Sie Ihren Workflow mithilfe von KI
Geben Sie den Namen des gewünschten Workflows ein und überlassen Sie uns den Rest.
FAQ
Wie kann ich diesen Workflow in mein Unternehmen integrieren?
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Wie viele gebrauchsfertige Workflows bieten Sie an?
Wir haben eine Sammlung von über 7.000 gebrauchsfertigen, vollständig anpassbaren Workflows, die mit einem einzigen Klick verfügbar sind.
Was kostet die Verwendung dieses Formulars auf Ihrer Plattform?
Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.
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