Automatisieren Sie die Verteilung von Kündigungsabschlägen, um termingerechte und genaue Zahlungen für ausstehende Gehälter, Leistungen und letzte Gehälter sicherzustellen. Implementieren Sie einen strukturierten Übergangsprozess, einschließlich Unterstützung bei der Wiedereingliederung, um ausgehendes Personal zu unterstützen und ein positives Unternehmen-Bild aufrechtzuerhalten.
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"Flüssige Verträge für effiziente Trennungen und Übergänge erstellen Diese kritische Geschäftsablaufschritt sichert eine glatte Übergabe von verlassenden Mitarbeitern durch flüssige Vertragsangebote. Dazu gehört die Vorbereitung umfassender Austrittspläne, die individuellen Bedürfnissen gerecht werden, und transparente Kommunikation und Unterstützung während der Trennungsphase. Ein bestimmter Team überprüft die Mitarbeiterakten, um ausgewählte Leistungen zu bestimmen, berechnet Abfindungsbeträge und aktualisiert das Personal-System entsprechend. Der flüssige Prozess umfasst: * Überprüfen von Unternehmensrichtlinien und Gesetzen für die Einhaltung * Berechnen von Abfindungsangeboten basierend auf individuellen Umständen * Koordinieren mit Leistungserbringern, um eine nahtlose Deckung übertragung sicherzustellen * Benachrichtigen relevanter Personen über den Status des verlassenden Mitarbeiters Durch die Implementierung dieses Ablaufschritts können Organisationen Kündigungsverluste reduzieren, Störungen in der Geschäftsbetrie minimieren und die allgemeine Mitarbeitererfahrung verbessern. Dieser effiziente Trennungsprozess hilft auch dabei, eine positive Unternehmenswahrnehmung zu erhalten."
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Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
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