Erhöhen der Mitarbeiterproduktivität durch Implementierung eines Zeitüberwachungssystems, das die Arbeitstage protokolliert, Engpässe identifiziert und Ressourcenzuweisungen optimiert.
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Mitarbeiter-Wiedereingliederung Bei diesem Geschäftsprozess werden die Schritte erfasst, um Neuzugänge in das Unternehmen zu integrieren. Ziel ist es, eine reibungslose Übergabe für beide Seiten sicherzustellen. 1. **Vorwärts-Eingliederung**: Der Eingliederungsprozess beginnt vor dem ersten Tag des Mitarbeiters mit Aufgaben wie der Versendung von Willkommenspäckchen, Terminvereinbarungen und dem Sammeln notwendiger Dokumente. 2. **Erstes Tages-Einführung**: Am ersten Tag besuchen neue Mitarbeiter eine Einführungsveranstaltung, um wichtige Personen kennenzulernen, die Unternehmenspolitik zu überprüfen und grundlegende Informationen über Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erhalten. 3. **Berufstraining und Einführung**: Nach der ersten Einführung erhalten die Mitarbeiter job-spezifisches Training und praktische Anleitung, um sie mit den erforderlichen Fähigkeiten auszustatten. 4. **Laufende Rückmeldung und Unterstützung**: Während des ersten Jahres nehmen neue Mitarbeiter regelmäßige Besprechungen und Leistungsbeurteilungen teil und erhalten von Vorgesetzten und Personalabteilung fortlaufende Unterstützung.
Geben Sie den Namen des gewünschten Workflows ein und überlassen Sie uns den Rest.
Sie haben 2 Möglichkeiten:
1. Laden Sie den Workflow kostenlos als PDF herunter und implementieren Sie die Schritte selbst.
2. Verwenden Sie den Workflow direkt innerhalb der Mobile2b-Plattform, um Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Die Preisgestaltung richtet sich danach, wie oft Sie den Workflow pro Monat verwenden.
Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Seite Preise.