Klinische Personalplanung vereinfachen durch automatisierte Rosterungssoftware, die Patientenbedürfnisse, Personalverfügbarkeit und Vorschriften integriert.
Type: Fill Checklist
**Mitarbeiterplanung und Roster-Management ist ein wichtiger Aspekt in Gesundheitseinrichtungen, um zu gewährleisten, dass ausreichend Personal vorrätig ist.** 1. **Erstellung von Mitarbeiterprofilen**: Detaillierte Profile werden für jeden medizinischen Mitarbeiter erstellt, einschließlich ihrer Qualifikationen, Erfahrungen und Verfügbarkeit. 2. **Schichtplanung**: Das System generiert optimale Schichtpläne basierend auf individuellen Vorlieben, Fähigkeiten und Anforderungen des Krankenhauses. 3. **Roster- und Termineinteilung**: Mitarbeitern werden spezifische Schichten und Aufgaben zugewiesen, wobei berücksichtigt wird, dass ansonsten wie Urlaubsguthaben, Ausbildungsbedarf und Abteilungsanforderungen sind. 4. **Genehmigung und Benachrichtigungen**: Vorgesetzte überprüfen und genehmigen die erstellten Roster, wobei automatisierte Benachrichtigungen an Mitarbeiter gesendet werden über ihre zugewiesenen Aufgaben. 5. **Echtzeit-Aktualisierungen und Berichterstellung**: Das System bietet sofortige Sichtbarkeit in Bezug auf Ausgang der Terminplanung, was Datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, um Personalstärke zu optimieren und Patientenversorgung zu verbessern.
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